Wo stehe ich?

Warum bin ich hier?

Wo will ich hin?

Was hindert mich?

NAVIGIEREN IN UNSICHEREN ZEITEN – VERÄNDERUNG UND WANDEL SELBSTBEWUSST & WIRKUNGSVOLL GESTALTEN

Die Herausforderungen im Arbeits- und Lebensumfeld werden zunehmend komplexer.
Als Systemischer Coach unterstütze ich Sie als Privatperson oder im Unternehmen auf dem Weg zu einer gesunden Führungs- und Arbeitskultur.
In persönlichen Umbruchphasen begleite ich Sie dabei, Klarheit zu gewinnen und Veränderungen nachhaltig umzusetzen.

    DAS BEWEGT SIE GERADE

    • berufliche (Neu)Orientierung
    • Karriereplanung und -entwicklung
    • Entwicklung und Stärkung der Führungskompetenzen
    • steigende Belastung in einem zunehmend unsicheren und komplexeren Umfeld
    • persönliche Umbruchphasen

    ZUSAMMEN ERARBEITEN WIR INDIVIDUELLE LÖSUNGEN UND KONKRETE UMSETZUNGSSCHRITTE

    • zur Standortbestimmung & Richtungsfindung
    • für den besseren Umgang mit beruflichen Herausforderungen
    • für die Gestaltung und Entwicklung der Führungsrolle
    • für mehr Selbstorganisation & -führung
    • für die Bewältigung vielfältiger Anforderungen
    • zur Reduzierung von Stress, Stärkung der Widerstandsfähigkeit & Erhöhung des Wohlbefindens
    • für die Umsetzung stimmiger & richtungsweisender Entscheidungen
    • für den Aufbau tragfähiger Beziehungen und die Befähigung Konflikte & Spannungen zu regulieren
    • zur Etablierung einer wirkungsvollen Kommunikation
    • für persönliches Wachstum & Kompetenzentwicklung
    • für Ihre Zukunftsplanung und die Gestaltung von Aufbrüchen in neue Lebensphasen

    COACHING MIT KUNST

    FÜR TEAMS, FÜHRUNGSKRÄFTE UND PRIVATPERSONEN

    Meine Expertise als Coach kombiniere ich mit der als Kunsthistorikerin.
    Dann kommen Bilder ins Spiel.
    So können Sie den Mehrwert von Kunst als Impulsgeber für Veränderung und Entwicklung für sich nutzen.
    Coaching-Gespräch oder Workshop im Museum:
    Ihr Raum für kreative Impulse und neue Blickwinkel
    • im inspirierenden Umfeld Kommunikation trainieren
    • Perspektiven wechseln & kreative Lösungen entwickeln
    • Zusammenarbeit stärken
    • Rollen im Team reflektieren & von Künstlern als role model lernen…
    • vom Museum als besonderem Erlebnis- u. Erfahrungsort profitieren    (Mitarbeiterbindung/-entwicklung, Onboarding)
    • die Unternehmenssammlung für das Team nutzbar machen
    • Ihre Arbeitgebermarke durch attraktive Angebote stärken

     

    Im Fokus der gemeinsamen Arbeit steht immer Ihr aktuelles Thema.
    Ich freue freue mich auf Ihre Nachricht:

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