Darf ich mich vorstellen:

Ich bin Melanie Damm

Systemischer Coach • Mentorin •
Sparringspartnerin •
kunstbegeisterte Kommunikationsexpertin

Dr.Damm Kontakt aufnehmen

Für unsere Zusammenarbeit bringe ich mit

 

Expertise aus 25 Jahren erfolgreicher Tätigkeit im vielfältigen Aufgabenspektrum der Kommunikation:
Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising und Coaching
 Freude am Aufbau tragfähiger Beziehungen & Gespür für deren gute Gestaltung
 Fähigkeit, Prozesse zielgerichtet zu gestalten, um Veränderung zu bewirken
 breiten Erfahrungsschatz und verschiedene Perspektiven aus unterschiedlichen   Rollen: als Teammitglied, in Führungspositionen und als Selbstständige
 Leidenschaft für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Verantwortung, Entwicklung, Selbstbestimmung und Vertrauen – als prägende Werte und Fundament meiner Arbeit.

Mein Werdegang

STUDIUM BWL, Kunstgeschichte und Literaturwissenschaften
WEITERENTWICKLUNG ZUM COACH
 DCV-zertifizierte AUSBILDUNG zum SYSTEMISCHEN COACH (Siegerconsulting) Aufbau grundlegender Kompetenzen zur Gestaltung wirkungsvoller Coachingprozesse
 ZERTIFIZIERUNG zum NEW WORK COACH Vertiefung meiner Expertise zur professionellen Begleitung bei Herausforderungen in der neuen Arbeitswelt
 ZERTIFIZIERUNG zur LINC PERSONALITY PROFILER TRAINERIN / COACH Dieser Persönlichkeitstest beruht auf den BIG FIVE, einem fundierten Modell der Persönlichkeitspsychologie. Im Coaching bietet das differenzierte Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen eine wichtige Arbeitsgrundlage für die Persönlichkeits-, Führungs- oder Teamentwicklung.
KONTINUIERLICHE FORTBILDUNGEN
lösungsorientiertes Krisencoaching • Führungskräftecoaching • Arbeit mit dem Zürcher Ressourcen Modell Job-/Bewerbungscoaching • KI als Co-Coach
Ein grosser Praxisbezug ist mir hierbei sehr wichtig.
In meinem Netzwerk schätze ich den Austausch zur kollegialen Beratung.
MENTORIN
Mit Begeisterung engagiere ich mich bei MentorMe – Wie wertvoll es ist, eine erfahrene Person an der Seite zu haben, die bei beruflichen Entwicklungsschritten unterstützt und an ihrem Erfahrungsschatz teilhaben lässt, habe ich zu Beginn meiner Karriere erlebt. Umso mehr liegt mir dieses ehrenamtliche Engagement am Herzen.

Arbeit mit Kunst

als Impulsgeber für Veränderung und Entwicklung

 

Als KUNSTHISTORIKERIN bringe ich eine geschulte Beobachtungsgabe mit. Ich habe gelernt,

 genau hinzuschauen & differenziert zu analysieren
 interdisziplinär und kreativ zu denken
 komplexe Zusammenhänge zu erkennen und Kontext herzustellen
mit Kunst Kommunikation anzustoßen und Reflexion zu fördern
Diese Fähigkeiten lasse ich – wenn es passt – gezielt in den Coaching-Prozess einfließen und erweitere ihn um Perspektiven aus der Kunst.
Zu Ihrer aktuellen Fragestellung gestalte ich Coaching-Gespräche und Workshops im Museum – für Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen.

    Möchten Sie das Potenzial dieses besonderen Ortes nutzen und die Wirkung von Bildern gezielt für Ihre Entwicklung einsetzen?

    Ich freue freue mich auf Ihre Nachricht:

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