Expertise aus 25 Jahren erfolgreicher Tätigkeit im vielfältigen Aufgabenspektrum der Kommunikation:

Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising und Coaching

 Freude am Aufbau tragfähiger Beziehungen & Gespür für deren gute Gestaltung

 Fähigkeit, Prozesse zielgerichtet zu gestalten, um Veränderung zu bewirken

 breiten Erfahrungsschatz und verschiedene Perspektiven aus unterschiedlichen   Rollen: als Teammitglied, in Führungspositionen und als Selbstständige

 Leidenschaft für persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Verantwortung, Entwicklung, Selbstbestimmung und Vertrauen – als prägende Werte und Fundament meiner Arbeit.

STUDIUM BWL, Kunstgeschichte und Literaturwissenschaften

WEITERENTWICKLUNG ZUM COACH

 DCV-zertifizierte AUSBILDUNG zum SYSTEMISCHEN COACH (Siegerconsulting) Aufbau grundlegender Kompetenzen zur Gestaltung wirkungsvoller Coachingprozesse

 ZERTIFIZIERUNG zum NEW WORK COACH Vertiefung meiner Expertise zur professionellen Begleitung bei Herausforderungen in der neuen Arbeitswelt

 ZERTIFIZIERUNG zur LINC PERSONALITY PROFILER TRAINERIN / COACH Dieser Persönlichkeitstest beruht auf den BIG FIVE, einem fundierten Modell der Persönlichkeitspsychologie. Im Coaching bietet das differenzierte Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen eine wichtige Arbeitsgrundlage für die Persönlichkeits-, Führungs- oder Teamentwicklung.

KONTINUIERLICHE FORTBILDUNGEN

lösungsorientiertes Krisencoaching • Führungskräftecoaching • Arbeit mit dem Zürcher Ressourcen Modell • Job-/Bewerbungscoaching • KI als Co-Coach

Ein grosser Praxisbezug ist mir hierbei sehr wichtig.

In meinem Netzwerk schätze ich den Austausch zur kollegialen Beratung.

MENTORIN

Mit Begeisterung engagiere ich mich bei MentorMe – Wie wertvoll es ist, eine erfahrene Person an der Seite zu haben, die bei beruflichen Entwicklungsschritten unterstützt und an ihrem Erfahrungsschatz teilhaben lässt, habe ich zu Beginn meiner Karriere erlebt. Umso mehr liegt mir dieses ehrenamtliche Engagement am Herzen.

Als KUNSTHISTORIKERIN bringe ich eine geschulte Beobachtungsgabe mit. Ich habe gelernt,

 genau hinzuschauen & differenziert zu analysieren

 interdisziplinär und kreativ zu denken

 komplexe Zusammenhänge zu erkennen und Kontext herzustellen

mit Kunst Kommunikation anzustoßen und Reflexion zu fördern

Diese Fähigkeiten lasse ich – wenn es passt – gezielt in den Coaching-Prozess einfließen und erweitere ihn um Perspektiven aus der Kunst.

Zu Ihrer aktuellen Fragestellung gestalte ich Coaching-Gespräche und Workshops im Museum – für Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen.

Möchten Sie das Potenzial dieses besonderen Ortes nutzen und die Wirkung von Bildern gezielt für Ihre Entwicklung einsetzen?