ALS SPARRINGSPARTNERIN FÜHRE ICH SIE DURCH IHREN VERÄNDERUNGSPROZESS.

Gemeinsam entwickeln wir Strategien, Antworten und klare Perspektiven für Ihre Herausforderungen im Unternehmen oder persönlichen Umfeld.

Sie stecken fest und wünschen sich, Ihre berufliche Zukunft klar, stimmig und zielgerichtet zu gestalten?

 Ich unterstütze Sie dabei,
    • Ihren bisherigen Weg zu reflektieren und eine persönliche Zwischenbilanz zu ziehen: Was haben Sie erreicht? Wo möchten Sie hin und warum?
    • sich Ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen und Stärken bewusst zu werden
    • Ihre persönlichen Werte, Motive und Lebensziele klar zu erkennen
    • konkrete Maßnahmen zu erarbeiten, um Ihr Potenzial gezielt zu nutzen und den nächsten Entwicklungsschritt – passend zu Ihrer  aktuellen Lebensphase – erfolgreich zu gehen
    • sich ggf. bewusst von einer bisherigen Aufgabe zu lösen, um sicher und strukturiert eine neue zu übernehmen
    • eine realistische, motivierende Perspektive für den passenden Job zu entwickeln, Hemmnisse abzubauen und gestärkt in die Bewerbungsphase zu starten

Druck, Komplexität und Unsicherheit nehmen spürbar zu.
Die Unzufriedenheit im Team wächst unterschwellig oder bereits deutlich wahrnehmbar.
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt,  Führungskompetenzen gezielt zu stärken und weiterzuentwickeln – bei sich selbst oder im Team.




 

 Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, damit Sie
    • flexibel und anpassungsfähig mit Veränderungen im Arbeitsumfeld umgehen und Change-Prozesse konstruktiv gestalten können
    • eine gesunde und stabile Selbstführung entwickeln
    • Ihr Team motivieren, stärken und entwickeln 
    • ein gesundes und tragfähiges Arbeitsumfeld schaffen, Zusammenarbeit fördern und Mitarbeitende nachhaltig binden
    • eine offene und wirkungsvolle Kommunikation etablieren sowie Beziehungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit ausbauen
    • in Ihre Führungsrolle hineinwachsen und mehr Selbstsicherheit in Ihren (Führungs-)Fähigkeiten gewinnen oder Ihre Führungspersönlichkeit weiterentwickeln
    • die Bedürfnisse und Herausforderungen von Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen gezielt unterstützen und dadurch qualifizierte Mitarbeitende langfristig binden können
Zwischen Verantwortung, Unsicherheit und ständig wachsenden Aufgaben fühlen Sie sich zunehmend überfordert. Der innere Kompass gerät aus dem Blick.
Sehnen Sie nach Entlastung und mehr Leichtigkeit?

 

 Sie lernen,
    • Ihre Haltung in herausfordernden Situationen bewusst zu verändern und wieder in Kontakt mit sich selbst zu kommen
    • einen besseren Zugang zu Ihren Gefühlen zu finden und konstruktiv mit Selbstzweifeln umzugehen
    • klare Grenzen zu formulieren, um mehr Stabilität und innere Ruhe zu gewinnen

    • Methoden für eine gesunde Selbstführung und effektive Selbstorganisation, um Belastungen zu reduzieren, Komplexität zu meistern, Arbeitsbedingungen zu verbessern und das Wohlbefinden zu stärken
    • eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatem zu schaffen, damit Ihr Arbeitsalltag zufriedener und erfolgreicher wird
Im Team oder in (Arbeits-) Beziehungen stockt die Kommunikation und Konflikte nehmen zu. 

 Sie arbeiten gezielt daran,
    • aktiv zuzuhören und Ihre Kommunikation so zu verändern, dass tragfähige und gelingende Beziehungen entstehen
    • eine passende Feedbackkultur im Team zu etablieren
    • Fakten von Gefühlen zu trennen, Kommunikationsmuster zu verstehen und künftig in ähnlichen Situationen anders zu reagieren und effizienter und reibungsloser kommunizieren
    • Konflikte konstruktiv zu regulieren und eine gesunde Konfliktkultur zu fördern
Sie fragen sich, warum Sie in bestimmten Situationen immer wieder gleich reagieren?
Kennen sind Ihre Stärken wirklich? Wissen Sie, was Sie ausmacht und wofür Sie (auf-)stehen (auf)?
 Sie gewinnen
  • einen differenzierten Einblick in Ihre Persönlichkeit und lernen, sich selbst besser zu verstehen. Wir richten den Fokus auf Ihre prägenden Eigenschaften, Fähigkeiten und das, was Sie wirklich antreibt.
  • ein Bewusstsein für Ihre Verhaltensmuster und entdecken Wege, diese gezielt zu verändern.
  • ein feines Gespür für Ihre Ressourcen, Stärken und Werte. Das gestärkte Selbstvertrauen stärkt hilft Ihnen, überlegte Entscheidungen zu treffen und Ihr Leben bewusster zu gestalten.
  • die Fähigkeit, dieses Potenzial sowohl für Ihre persönliche Karriere als auch für den Erfolg von Unternehmen und Teams gewinnbringend einzusetzen.
Hohe Erwartungen an Ihre verschiedenen Rollen führen zu Stress und Konflikten.
Möchten Sie wieder Regie über Ihr Leben führen?

 Sie gestalten
    • Ihre unterschiedlichen Rollen bewusst und eigenverantwortlich und lernen Konflikte darin konstruktiv zu lösen
    • den Wechsel in eine Führungsrolle aktiv oder entwickeln die bestehende Führungsrolle weiter
    • einen stimmigen Umgang mit neuen beruflichen Rollen und finden zugleich eine gesunde Balance innerhalb bestehender oder veränderter Familienkonstellationen
Berufsstart, Familiengründung, Wiedereinstieg, Neuausrichtung in der Lebensmitte, nahender Ruhestand.
Was fehlt Ihnen, um den Aufbruch in die neue Lebensphase gut zu meistern?
 Ich begleite Sie dabei,
    • auf der Grundlage einer fundierten Bestandsaufnahme Ihre Wünsche, Ressourcen, konkreten Veränderungsbedarfe und mögliche Hindernisse zu erkennen
    • neue Orientierung für Ihre Lebensplanung zu gewinnen, Altes loszulassen und klare Ziele zu formulieren, um Wendepunkte aktiv, bewusst und mutig zu gestalten

 

WORAUF WARTEN SIE NOCH?

Ihre Veränderung beginnt mit einem Gespräch.

Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Perspektiven, Potenziale und Möglichkeiten sprechen – im Rahmen eines Coachings, das Sie wirklich weiterbringt.

 

 

Ich freue freue mich auf Ihre Nachricht:

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