über 25 Jahre Expertise im vielfältigen Aufgabenspektrum der Kommunikation: Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising und Coaching

einen breiten Erfahrungsschatz aus unterschiedlichen Rollen: als Teammitglied, Führungskraft und Selbstständige

 Freude und Gespür für den Aufbau tragfähiger Beziehungen und deren wertschätzende Gestaltung

 Kompetenz in der Prozessbegleitung, um Veränderung bewusst, zielgerichtet und wirkungsvoll zu gestalten

 Leidenschaft für persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sowohl für andere als auch für mich selbst

klare Werte als Fundament meiner Arbeit: Verantwortung, Entwicklung, Selbstbestimmung und Vertrauen

STUDIUM der Betriebswirtschaftslehre, Kunstgeschichte und Literaturwissenschaften

WEITERENTWICKLUNG ZUM COACH

 DCV-zertifizierte AUSBILDUNG zum SYSTEMISCHEN COACH (Siegerconsulting) Aufbau fundierter Coachingkompetenzen zur Gestaltung wirkungsvoller Veränderungsprozesse

 ZERTIFIZIERUNG zum NEW WORK COACH Vertiefung meiner Expertise für die Begleitung bei Herausforderungen in der neuen Arbeitswelt

 ZERTIFIZIERUNG zur LINC PERSONALITY PROFILER TRAINERIN / COACH Ich arbeite mit dem wissenschaftlich fundierten Modell der Persönlichkeitspsychologie basierend auf den Big Five. Der Linc Personality Profiler bietet mit einem differenzierten Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen eine zuverlässige Basis für Persönlichkeitsentwicklung, Führung und Teamentwicklung.

KONTINUIERLICHE FORTBILDUNGEN

lösungsorientiertes Krisencoaching • Führungskräftecoaching • Arbeit mit dem Zürcher Ressourcen Modell • Job- und Bewerbungscoaching • Einsatz von KI als Co-Coach

Ein grosser Praxisbezug ist mir hierbei sehr wichtig.

Den Austausch in meinem Netzwerk und kollegiale Beratung schätze ich als wichtigen Bestandteil meiner professionellen Weiterentwicklung.  

MENTORIN

Mit Begeisterung engagiere ich mich ehrenamtlich als Mentorin bei MentorMe. Zu Beginn meiner Karriere durfte ich erleben, wie wertvoll es ist, eine erfahrene Begleitung an der Seite zu haben. Diese Erfahrung gebe ich heute gerne weiter und unterstütze andere Frauen auf ihrem beruflichen Weg.

Als KUNSTHISTORIKERIN bringe ich eine geschulte Beobachtungsgabe und ein tiefes Verständnis für die Wirkung von Kunstwerken mit. Ich habe gelernt,

 genau hinzuschauen und differenziert zu analysieren

 interdisziplinär und kreativ zu denken

 komplexe Zusammenhänge zu erkennen und in größere Kontexte einzuordnen

über Kunst Kommunikation anzustoßen und Reflexion zu fördern

Diese Kompetenzen integriere ich gezielt in den Coaching-Prozess.

Sie eröffnen neue Zugänge, fördern Perspektivwechsel und unterstützen Veränderungsprozesse auf kreative Weise.

Für Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen gestalte ich Coaching-Gespräche und Workshops im Museum. Die aktuelle Fragestellung der Teilnehmenden steht dabei im Mittelpunkt.

Kunst dient als Resonanzraum und Impulsgeber.

Wollen Sie erleben wie Kunst Sie zu neuen Perspektiven und Wachstum begleiten kann?