ALS SPARRINGSPARTNERIN FÜHRE ICH SIE DURCH DEN VERÄNDERUNGSPROZESS.

Gemeinsam entwickeln wir Strategien, Antworten und klare Perspektiven für Ihre Herausforderungen im Unternehmen oder privaten Umfeld.

Ich unterstütze Sie dabei 

• • den bisherigen Weg zu reflektieren und Zwischenbilanz zu ziehen: Was haben Sie geschafft? Wo wollen Sie hin und warum?

  • sich Ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen und Stärken bewusst zu werden

  • persönliche Werte, Motive und Lebensziele zu identifizieren

  • konkrete Maßnahmen zu erarbeiten, um die Potenziale zu nutzen und den nächsten Entwicklungsschritt erfolgreich zu gehen

  • ggf. Abschied von der bisherigen Aufgabe zu nehmen, um sicher und strukturiert eine neue übernehmen

  • eine Perspektive für den passenden Job zu entwickeln, Hemmnisse abzubauen und gestärkt in die Bewerbungsphase zu gehen

Wir erarbeiten Lösungen, damit Sie

• • flexibel und anpassungsfähig auf Veränderungen des Arbeitsumfeldes reagieren und Change-Prozesse konstruktiv gestalten können

  • eine gesunde Selbstführung entwickeln

  • in die Führungsrolle wachsen und größere Selbstsicherheit bezüglich der eigenen (Führungs)fähigkeiten bekommen oder die eigene Führungspersönlichkeit weiterentwickeln

  • Teams motivieren und stärken können 

  • ein gesundes Arbeitsumfeld gestalten, Zusammenarbeit stärken und Mitarbeitende entwickeln

  • eine offene und wirkungsvolle Kommunikation etablieren und die Entscheidungsfähigkeit ausbauen

Sie lernen

• • Ihre Haltung in fordernden Situationen zu verändern 

  • einen besseren Zugang zu Ihren Gefühlen zu finden und anders mit Selbstzweifeln umzugehen

  • Grenzen zu formulieren, um mehr Stabilität und Ruhe zu gewinnen

  • Methoden für eine gesunde Selbstführung, mehr Selbstorganisation und Stabilität, um Belastungen (im Arbeitskontext) zu minimieren, Komplexität zu reduzieren, Arbeitsbedingungen zu verbessern und das Wohlbefinden zu fördern

  • eine ausgewogene Balance zwischen Beruflichem und Privatem zu finden, um den Arbeitsalltag zufriedener und erfolgreicher zu gestalten

Sie arbeiten gezielt daran

• • aktiv zuzuhören und Ihre Kommunikation zu verändern, um tragfähige Beziehungen zu gestalten

  • eine passende Feedbackkultur zu etablieren

• • Fakten von Gefühlen zu trennen und Kommunikations- oder Konfliktmuster zu verstehen, um künftig in vergleichbaren Situationen anders zu reagieren und effizienter und reibungsloser kommunizieren

  • eine gesunde Konfliktkultur zu fördern

Sie bekommen

• • einen differenzierten Einblick in die eigene Persönlichkeit. Zusammen  richten wir den Blick auf Ihre prägenden Eigenschaften, Fähigkeiten und das, was Sie antreibt.

    Dieses Potential können Sie für die persönliche Karriere wie auch für den Erfolg von Unternehmen und Teams nutzbar machen.

  • Sie erkennen Ihre Verhaltensmuster und Einstellungen und kennen Möglichkeiten, um diese zu verändern.

  • Mit gutem Gespür für Ressourcen, Stärken und Werte, bauen Sie Selbstvertrauen und innere Stärke auf und können Ihre emotionale Kompetenz gezielt stärken. 

Sie gestalten Ihren Weg, um

• • im Privaten eine gute Balance in bestehenden oder veränderten Familienkonstellationen zu finden

  • den Wechsel in die Führungsrolle zu gestalten oder diese weiterzuentwickeln

  • ihre unterschiedlichen Rollen eigenverantwortlich zu gestalten und bei Konflikten die Rollen miteinander zu verbinden

Ich begleite Sie dabei,

• • Wendepunkte in Ihrem Leben aktiv zu gestalten.

  • Bei einer fundierten Bestandsaufnahme richten wir den Blick auf Ihre Wünsche und Ressourcen, sondieren Ihre Bedürfnisse und mögliche Hindernisse, damit Sie Orientierung über die weitere Lebensplanung gewinnen.

WAS BEWEGT SIE?

Lassen Sie uns gerne über Ihre Perspektiven und Möglichkeiten

im Rahmen eines Coachings reden.