Unsere Arbeitswelt ist im Umbruch – Die Auswirkungen der Pandemie, Digitalisierung, globale Herausforderungen, veränderte Lebensbedürfnisse einer neuen Generation und manches mehr sorgen für Unsicherheit. Sie begünstigen aber auch agile Arbeitskulturen und neue Formen der (Zusammen-)Arbeit.
Wie stellen Sie sich Ihre künftige Arbeitswelt vor? Wo gibt es Änderungsbedarf, Gestaltungs- oder auch Konfliktpotential?
In vielen Unternehmen und Teams steht ein Wandel an und damit auch für jeden einzelnen Arbeitnehmenden manches auf dem Prüfstand.
Wie können wir in einer Umgebung, die unsicherer und komplexer wird, zufrieden und zielgerichtet miteinander arbeiten?
Diese zentrale Frage stellt sich unabhängig von der eigenen Funktion oder Rolle im Unternehmen.
Wandel fällt nicht immer leicht. In der Zusammenarbeit ist mir Offenheit sehr wichtig, um auch unbequeme Themen zur Sprache bringen zu können, Widerstände aufzuspüren, Bedenken Raum zu geben, sie ernst zu nehmen und das „seit langem Gelebte“ zu würdigen.
Es geht nicht nur darum äußere Strukturen zu verändern. Innere Arbeit und die Haltung sind zentrale Bestandteile für einen erfolgreichen Changeprozess. Mit passenden Methoden und kreativen Tools erarbeiten wir Ihre Grundlage für sinnstiftendes und erfolgreiches berufliches Wirken.
