ICH UNTERSTÜTZE SIE DABEI
Ihre berufliche Zukunft (Ein-, Auf- & Wiedereinstieg oder Wechselwunsch) zu gestalten
-
-
herauszufinden, was sie wirklich wollen und wo ihr Potenzial liegt und den nächsten Entwicklungsschritt mit Klarheit anzugehen
-
eine Zwischenbilanz zu ziehen: Was habe ich geschafft? Wo will ich hin und wozu?
-
Abschied von der bisherigen Aufgabe zu nehmen und sicher und strukturiert eine neue zu übernehmen
-
eine Perspektive für den passenden Job zu entwickeln, Hemmnisse abzubauen und gestärkt in die Bewerbungsphase zu gehen
-
Überforderung & Stress zu reduzieren, Sie entwickeln
-
-
Wege, um besser mit Druck umzugehen und für sich zu sorgen
-
ein Gespür für Ihre Gefühle und einen besseren Umgang mit Selbstzweifeln
-
mehr Souveränität und Resilienz in fordernden Situationen
-
größere Selbstsicherheit bezüglich der eigenen (Führungs)fähigkeiten
-
eine stabilere Balance zwischen Beruflichem und Privatem
-
Arbeitsalltag zufriedener und erfolgreicher zu gestalten
-
Kommunikation zu verbessern & Konflikte zu regulieren, Sie lernen
-
-
Fakten von Gefühlen zu trennen, Ballast abzuwerfen, den roten Faden wiederzufinden und Entlastung spüren
-
Grenzen zu formulieren und mehr Stabilität und Ruhe zu gewinnen
-
Strategien, um effizienter und reibungsloser zu kommunizieren und haben konkrete Lösungen, die künftig dabei helfen in vergleichbaren Situationen anders zu reagieren
-
persönlich zu wachsen
-
-
gemeinsam identifizieren wir Ihre prägenden Eigenschaften, Fähigkeiten, die Ihnen besonders liegen und das, was Sie antreibt
-
so entwickeln Sie ein Gespür dafür, auf welche Ihrer Ressourcen, Stärken und Werte Sie bauen können
-
und können Handlungsoptionen erarbeiten, nach denen Sie diese für sich persönlich und die berufliche Planung einbringen und weiterentwickeln können
-
Umbruchphasen zu gestalten (runder Geburtstag, Kinder aus dem Haus, Trennung, Rente in Sicht)
-
-
mit einer fundierten Bestandsaufnahme und Standortanalyse haben Sie eine Grundlage für nächste Entwicklungsschritte
-
gewinnen Klarheit über Ihre Wünsche und Bedürfnisse und stärken das Selbstbewusstsein
-
Rollen zu gestalten, um mit Klarheit und Weitsicht
-
-
neue Aufgaben & Funktionen zu übernehmen
-
in der Führungsrolle den Durchblick zu behalten sowie vorausschauend zu entscheiden und zu handeln
-
im Privaten eine gute Balance in bestehenden oder neuen Familienkonstellationen zu finden
-
UNTERNEHMEN BEGLEITE ICH BEI HERAUSFORDERUNGEN UND THEMEN AUS DEM (FÜHRUNGS-)ALLTAG, UM
-
Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung zu fördern und die Zusammenarbeit zu stärken
-
wirkungsvolle Kommunikation zu etablieren und Entscheidungsfähigkeit auszubauen
-
leistungs- und führungsfähiger zu machen und in zunehmend komplexen und anspruchsvollen Rollen zu unterstützen
-
Belastungen im Arbeitskontext zu minimieren, Arbeitsbedingungen zu verbessern und das Wohlbefinden zu fördern
-
auf Veränderungen des Arbeitsumfeldes zu reagieren, Arbeitskultur & Change-Prozesse zu gestalten und Handlungsimpulse für Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit zu entwickeln