ICH UNTERSTÜTZE SIE DABEI

Ihre berufliche Zukunft (Ein-, Auf- & Wiedereinstieg oder Wechselwunsch) zu gestalten
    • herauszufinden, was sie wirklich wollen und wo ihr Potenzial liegt und den nächsten Entwicklungsschritt mit Klarheit anzugehen
    • eine Zwischenbilanz zu ziehen: Was habe ich geschafft? Wo will ich hin und wozu?
    • Abschied von der bisherigen Aufgabe zu nehmen und sicher und strukturiert eine neue zu übernehmen
    • eine Perspektive für den passenden Job zu entwickeln, Hemmnisse abzubauen und gestärkt in die Bewerbungsphase zu gehen
Überforderung & Stress zu reduzieren, Sie entwickeln
    • Wege, um besser mit Druck umzugehen und für sich zu sorgen
    • ein Gespür für Ihre Gefühle und einen besseren Umgang mit Selbstzweifeln
    • mehr Souveränität und Resilienz in fordernden Situationen
    • größere Selbstsicherheit bezüglich der eigenen (Führungs)fähigkeiten
    • eine stabilere Balance zwischen Beruflichem und Privatem
    • Arbeitsalltag zufriedener und erfolgreicher zu gestalten
Kommunikation zu verbessern & Konflikte zu regulieren, Sie lernen
    • Fakten von Gefühlen zu trennen, Ballast abzuwerfen, den roten Faden wiederzufinden und Entlastung spüren
    • Grenzen zu formulieren und mehr Stabilität und Ruhe zu gewinnen
    • Strategien, um effizienter und reibungsloser zu kommunizieren und haben konkrete Lösungen, die künftig dabei helfen in vergleichbaren Situationen anders zu reagieren
     persönlich zu wachsen
      • gemeinsam identifizieren wir Ihre prägenden Eigenschaften, Fähigkeiten, die Ihnen besonders liegen und das, was Sie antreibt
      • so entwickeln Sie ein Gespür dafür, auf welche Ihrer Ressourcen, Stärken und Werte Sie bauen können
      • und können Handlungsoptionen erarbeiten, nach denen Sie diese für sich persönlich und die berufliche Planung einbringen und weiterentwickeln können

      Umbruchphasen zu gestalten (runder Geburtstag, Kinder aus dem Haus, Trennung, Rente in Sicht)

        • mit einer fundierten Bestandsaufnahme und Standortanalyse haben Sie eine Grundlage für nächste Entwicklungsschritte
        • gewinnen Klarheit über Ihre Wünsche und Bedürfnisse und stärken das Selbstbewusstsein
        Rollen zu gestalten, um mit Klarheit und Weitsicht 
          • neue Aufgaben & Funktionen zu übernehmen
          • in der Führungsrolle den Durchblick zu behalten sowie vorausschauend zu entscheiden und zu handeln
          • im Privaten eine gute Balance in bestehenden oder neuen Familienkonstellationen zu finden

            UNTERNEHMEN BEGLEITE ICH BEI HERAUSFORDERUNGEN UND THEMEN AUS DEM (FÜHRUNGS-)ALLTAG, UM

            • Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung zu fördern und die Zusammenarbeit zu stärken
            • wirkungsvolle Kommunikation zu etablieren und Entscheidungsfähigkeit auszubauen
            • leistungs- und führungsfähiger zu machen und in zunehmend komplexen und anspruchsvollen Rollen zu unterstützen
            • Belastungen im Arbeitskontext zu minimieren, Arbeitsbedingungen zu verbessern und das Wohlbefinden zu fördern
            • auf Veränderungen des Arbeitsumfeldes zu reagieren, Arbeitskultur & Change-Prozesse zu gestalten und Handlungsimpulse für Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit zu entwickeln

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